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シャープ健康保険組合

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健康診査及び人間ドック等健診費用補助制度
(従業員本人は除く)

定期的に健康診断を受けることは、生活習慣病等が早期発見できるよい機会です。早期発見できれば、治療によって重症化を未然に防ぐことも可能です。また、治療が困難であったがんも、早期発見、早期治療によって治るケースが増えています。
シャープ健康保険組合では、生活習慣病およびがん対策として、受診費用の一部を補助します。

制度の概要 

2017年4月1日受診分より、健康管理を目的とした健診で、全額自己負担されたものが対象です。
4月1日~翌年3月31日までの年度1回の補助となります。

※健康保険証を使用しての検査、妊娠時の定期検査、郵送検診、歯科健診は除きます。

対象者

(1)任意継続および特例退職被保険者
(2)被扶養者である配偶者
(3)被扶養者である40歳以上の家族
※従業員本人は、会社制度をご利用ください。

対象者
  記号 被保険者本人 扶養の配偶者 扶養の配偶者以外
従業員の家族 2000 40歳以上
任 継 100 40歳以上
特 退 1000 40歳以上

補助内容 

受診者1人あたり年度1回20,000円を限度として補助をします。
健診費用が20,000円未満の場合は実費の補助となります。
年度内に、複数の医療機関で健診を受診された場合は、費用を合算して申請が可能です。
40歳以上の方には、特定健診と併せて受診できる健診をご案内しています。
詳しくは、「健診のご案内」をご覧ください。

提出日・補助金支払日 

2018年4月より、40歳以上の方が対象となる特定健診の自己負担についても費用補助の対象としたことにより、該当年度内に受診した特定健診や各種費用補助の受診・申請状況の確認を行う「審査作業」を行う必要があり、2018年度(2018年4月1日)受診分より、補助申請期間と補助金支給日を年度単位の受付に変更しました。

■2018年度(2018年4月1日~2019年3月31日)受診分
 ・申請期間:各年度の3月1日から翌年度4月30日まで
 ・支 給 日 :翌年度6月
  (例)2018年5月15日受診の場合
     申請期間:2019年3月1日~2019年4月30日
     支 給 日 :2019年6月
         ※従業員ご家族の方:6月給与、任意継続の方:6月25日
          特例退職の方:6月28日

■2017年度(2017年4月1日~2018年3月31日)受診分
 ・申請日:毎月15日締切
 ・支給日:従業員ご家族の方:翌月給与、任意継続の方:翌月25日
     特例退職の方:翌月末日

ただし、書類の不備や、内容審査によっては、支払いが遅れる場合があります。
※受給条件の発生した日から2年が経過すると、給付は受けられなくなります。

必要書類 

必要書類
  • 提出先:シャープ健康保険組合 健康づくり推進担当
  • 【健康診査及び人間ドック等健診費用補助申請(従来のもの)】
  • ②領収書(原本) ※レシート等は不可。領収書は返却できません

【40歳以上の方で、特定健診項目を含む健診を受診された場合に追加で提出いただく書類】
 ③特定健診結果報告書
 ④健診結果のコピー(特定健診項目数値記載のページ)
 ⑤特定健診質問票
※申請添付書類は返却できません。(必要な方は事前にコピーをお取りください)

★特定健康診査(特定健診)必須項目

診察
質問票
身体測定(身長・体重・BMI・腹囲)
血圧測定・尿検査(糖・蛋白)
血液検査 [脂質]中性脂肪・HDL/LDLコレステロール又はNon-HDLコレステロール
[肝機能]AST(GOT)・ALT(GPT)・γ-GT(γ-GTP)
[糖代謝]空腹時血糖またはHbA1c、やむを得ない場合には随時血糖
医師が必要と認めた場合、上記以外に(※)貧血・心電図・眼底検査、血清クレアチニン検査(eGFRdによる腎機能の評価を含む)

給付金の確認方法  

従業員の家族の分は「シャープ電子給与システムの給与明細」でお知らせします。
シャープ電子給与システムを導入されていない事業所の従業員または任意継続・特例退職の方は、健保組合より「健康保険給付金決定通知書」で支給内容をお知らせします。

2018年度(2018年4月1日受診分より)
  申請期間 給付日 振込口座 通知方法
従業員の家族 各年度
3月1日~
  4月30日
(※1)
翌年度6月25日
給与の受取口座 (※3)
給与明細
任 継 (※2)
保険料の引落口座
給付金支給決定通知書
特 退 (※1)
翌年度6月末日

2017年度(2017年4月1日~2018年3月31日受診分)
  申請日(毎月) 給付日 振込口座 通知方法
従業員の家族 毎月15日 (※1)
申請月の翌月25日
給与の受取口座 (※3)
給与明細
任 継 毎月15日 (※2)
保険料の引落口座
給付金支給決定通知書
特 退 毎月15日 (※1)
申請月の翌月末日

(※1)給付日当日が休日の場合は、前営業日に給付

(※2)保険料を引き落とししていない任継被保険者は、加入申請時に指定した振込口座

(※3)モバイル給与明細を利用しない従業員は、給付金支給決定通知書にて